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昇給テスト

イデアルでは従業員の昇給チャンスが年に3回あります。

先日、昇給テストが行われました。形式は問題用紙が配られるのでは無く、プロジェクターに一つづつ問題が出て解答用紙に記入していく形式です。今回は現場チームのテストでしたので、現場で起こりうる状況が物語形式で説明されて「その状況であなたはどうしますか?」という問題がいくつか出題されました。

「質問は一切禁止」というルールがあるので、事務所内がシーンとして、みんなのペンの音しか聞こえない緊張感溢れる試験でした。2週間後には社員の試験が行われます!ドキドキ!

written by Mona Ishihara

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